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看待“国考热”须回归理性-pg电子官网
发布时间:2021-10-19 00:22
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本文摘要:简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--看来国考冷需重返理性。中国年轻人录取公务员的理由各种各样,或因工作平稳、福利好,或因低收入压力大,随大流。但在中纪委发力拍电影蝇打虎、公务员隐形福利大大传输之后,铁饭碗还是围城?国考再度引起热议。

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(10月17日)备受瞩目的2015年国家机关公务员招录考试于近日冲破甄选大幕,从2001年的3万多人,到去年的152万人,国考热仍然发烧不弃,通过审查人数已倒数6年多达100万人,名副其实地被称作最热门的中国第一录。然而,在八项规定和鼓吹四风的背景下,公务员的紧箍咒更加多,当官容易,公务员很差做到的论调此起彼伏,金饭碗也看起来仍然吃香。

但持续加剧国考热,再度证明公务员岗位的吸引力,围墙外的一厢情愿印证了墙内的伤感只不过是矫情罢了。那么,我们该如何理性看来围墙内外的冰火两重天呢?细看今年的录取职位表格找到,很多职位针对基层岗位,而且侧重于理工类、经济类、管理类等技术性较强的专业,证明了在深化干部人事改革的前提下,公务员队伍更为侧重职能改变和服务提高,更为偏向于一线基层岗位。目前,基层社会形势简单,干部广泛年龄稍大,以前吃饭看报的悠闲工作早就远去,对于想要重新加入基层行列的年轻人来说,将是一项艰苦的身心挑战。

那些还没摆正心态,想要非常简单平去安逸生活的人,公务员岗位可能会让其沮丧之近于,甚至倍受折磨。虽然,国考有千军万马挤迫独木桥的众说纷纭,抨击青年人贪图安逸、著迷权力也罢,但是我们也应当看见目前不利的低收入形势,是促成国考冷的最重要因素。从最好低收入季到更加无以低收入季,企业竞争出现异常白热化,却是公务员岗位还是为低收入留给了一席之地,很多应届生抱着打酱油的心态参加考试,也仅有是碰碰运气,毫无疑问减少了甄选人数,不出一棵树绞死的不道德本身也无可厚非。再者,从今年录取岗位的容许条件来看,有将近1/3的岗位是针对应届毕业生,相比往年的2年基层工作经验等附件条件,今年意味著是应届生的春天。

而且,党员等政治面貌拒绝也中止了,只要有适当毕业文凭,一切都可以打架。这印证着公务员用人政策,向大学生弯曲的趋势恒定,也是青年人扎根基层,累积群众工作经验的大好机会。虽然参与国考的理由有千万种,但如今的公务员无论是工作的环境性质,还是福利作风等都今非昔比,随着公务员头顶光环的褪色,对待国考热现象也不应重返理性。

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