养老金和医疗保险虽然都属于社会保险体系规模内，但属于两个差别保险领域，自然保障的规模也因保险的项目差别而差别。养老金养老金是社会保险领域内的养老保险，而这款保险主要保障是到达法定退休年事后的基本生活，也就是按月领取基本养老金。要想领到这笔钱，首先需要满足法定退休年事（男年满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，至于灵活就业交纳的女性来说，退休年事则是55周岁，不外这个并非全国统一尺度），其次养老保险累计缴纳最低15年，二者缺一不行以。

至于延迟退休吗？由于现在还没有详细的明文划定，所以这块不妄加判断。医疗保险反之吃五谷杂粮的那有不生病，因此这款保险也是一款很是实用的保险。

主要指的是医疗待遇的享受，年事小到新出生婴儿大到百岁老人，所以说他是一款没有年事限制的保险。无论你是在职员工也罢，还是其他人员，想享受需要满足一个前提，就是需要交纳医疗保险费也可以，如果泛起断缴或者未参保情况，自然也就无法享受医疗待遇了。

这款保险三种参保形式：职工医保；其中职工医保还分为通过用人单元缴纳和自由职业缴纳的灵活就业两种形式，二者的区别在于通过用人单元缴纳的用度由小我私家和单元配合负担，小我私家只交纳很小一部门，另外小我私家账户会凭据一定比例划入一定的资金，用于买药，门诊看病使用。相比灵活就业形式的职工医保来说，用度自负不说，而且还没说小我私家账户。

除了上述这两点差别之外，像报销比例以及退休待遇什么的，还是相不多的。无年事限制的城乡住民医保；前面提到过医保是唯一一款没有年事限制的保险，他所指的就是城乡住民医保，相比职工医保来说，用度低，一般在45——500元之间，按年缴纳，更重要的是城乡住民医保没有退休一说，需要年年缴纳，而且是预缴纳，断缴的话相应的福利待遇也就取消了。领了养老金有须要交医保吗有须要，前面已经说过了养老保和医保并不存在直接的关系，随着年事的增大，身体的反抗力日益下降，对于医保的需求也会相应的增大，而在到达法定退休年事后，领取养老金，只能说明可以享受按月领取基本养老金的条件，并不代表可以享受医保待遇，所以交纳医保是很有须要的。

但这块也有两种情况要强调一下。第一种：缴纳职工医保，可以享受退休待遇，可是由于缴纳年限不够等原因无法管理退休，像这种情况一是延长缴纳年限至切合缴纳年限；二，一次性补缴剩余年限，可是这种需要有一定的经济实力。

第二种：没有职工医保，自然无法享受退休待遇，像这种情况就需要缴纳按年缴纳住民医保了。总之，领取养老金只代表可能享受按月领取养老金，至于医疗保险待遇吗？这个就要看是否到场住民医保的缴纳或者享受职工医保退休。

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